コミュニケーション

自分だけが社会的地位が高いと思っている人たちってどんな振る舞いをするの!?

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今回は地位が自分の方が高いと思う人たちの特徴についてです。

 

前に地位が高い人たちばかりを合わせて話し合いをさせたら、まとまるのかという実験を紹介しましたが、うまくいかなかったことが示されていました。

 

これから紹介するものは、自分がリーダーだと思っている(一般的な学生)だけでどんな振る舞いをするのかというものです。

 

「まさか、そう思うだけで利己的なふるまいをするはずがない」と思うかもしれません。

 

実際にはどうなのでしょうか。

 

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地位が高いと思うだけで・・・!?

カリフォルニア大学バークレー校のジョン・アンガス・ヒルドレスたちは、学生たちにシンプルな作業をしてもらった。(1)

 

2人1組になって、ブロックで塔を作ってもらった。

 

それぞれのペアのうち、1人をリーダーに、もう1人をフォロワーに指名し、その根拠は事前の質問票である、と説明した。

 

実は、塔を作るのに成功するか否かは重要ではなかった。

 

この目的は、被験者の一部に権力意識を持たせることだった。

 

次の作業では学生たちを3人組に再編した。

 

最初の作業でリーダーに指名されたばかり学生のグループと、フォロワーに指名されたばかりの学生のグループに分けた。

 

そして新しいグループで、ビジネスプランを考えるという創造力を問うテストを与えた。

 

その結果、最初の作業でささやかな権力意識を与えられた元リーダーたちは、あまりお互いに協力しようとはせず、情報を共有したり、解決策について合意したりすることはせず、グループとしてパフォーマンスは低迷した。

 

研究者は「グループの話し合いを見ていると、権力闘争がはっきり見てとれた。やり取りは非常に冷淡だった。当然ながらグループの少なくとも1人が離脱した。人間関係があまりに不愉快だったからだ。あるいは自分の意見を全く聞いてもらえないので、話し合いに加わるのを嫌がった。『決めるのは自分だ、自分の判断が一番良い』と誰もが思っていた」とコメント。

 

ちょっと一言

全くアホらしいと思いますよね。

 

でも、こういうことってどこでも日常茶飯事にされていることです。

 

会社の中で、いかにも自分ができるんだと思っていたりする人がいるかもしれません。

 

でも、そういう人って周りから、多分無視されやすいのかなと思います。

 

実力が伴っていないので。

 

ですので、自分の方が偉いというのは基本的にデメリットしかないと考えていいと思います。

 

だからといって、自分を低く見せることでもありません。

 

もちろん上下関係はあると思いますが、それはそれとしてどんな人でも対等なんだという考え方を持てばおかしなことにはならないと思います。

 

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【Yoske】

大学を出て多くの就職面接に失敗。そして、日本の企業には就職しないことを選択。好きなことの中の1つは読書。その知識をシェアしたいと思い、ブログを始めました。

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